最低賃金2018～2019の全国の一覧。地域差は拡大傾向。

まだ話し合いが行われていないので2017年改訂分と目安を元にした暫定賃金を記載。答申が行われるあたりから記事を更新していきます。

※引上げ額を目安とした暫定金額で変更になる可能性があります。

また変更がありましたら更新をしていきます。

2018年の特徴としては過去最大の上げ幅（26円）となりました。

引き上げ額には目安がある。

先ほども軽く紹介しましたが、最低賃金の引き上げには県によって目安があります。

・2017年10月改定時

と４段階の評価となっており、今年は全てのグループで差があります。

目安額から変更する事はありますが、例年の傾向からして大体目安通りになるでしょう。

最低賃金は今回も地域差が拡大傾向。

どの県も二桁を目安に最低賃金の引き上げが行われる予定ですが、今回も地域差が拡大する模様です。

引き上げ前の時点で比較してみると最大221円の差があります。もし目安通りに引き上げされるのであれば最大225円となります。

地域差が広がるという事はその分労働者が賃金の高い方に人材が流れる可能性があります。

地域によって家賃など生活費にかかる違いはあるとはいえ、225円の差は相当大きいですからね。

例えば１日８時間労働で月20日働くとすると３万６千円の差も生じます。

給料がこうも違うとなると仕事数の差も含めて地元から出ても都市圏に仕事を求める人も出てくるのは当然の結果ともいえます。

結果、地方には働き手が減り過疎化が加速する恐れも当然あります。

その事もあり地方では最低賃金の大幅な引き上げを求めている声もあります。とはいえ今後も最低賃金の地域差が広がるのは避けられないでしょう。

2019年の改定時には東京と神奈川の最低賃金が1000円越えに？

まだ先の話ではあるのですが、このままの最低賃金の推移が上がれば2019年10月の改定時には東京と神奈川の最低賃金が1000円を超える可能性がありますね。

他県では1000円越えれば魅力的な地域も多い中、最低で1000円越えは改めて東京の賃金の高さを伺えますね。

今後も上がり続けるかは不明ですが、最低賃金について今後もチェックしていきたいと思います。

最後に

最低賃金2018～2019の全国の一覧について紹介しました。

推移としては最低賃金は毎年引き上げ傾向ですが、各県を比較してみると値段の差が大きいですね。
都道府県によって日にちが違いますが、最低賃金は平成30年10月から引き上げられます。

賃金が改定された際は実際に上がっているか確認しましょう。